Analyst parametrische Entwicklungskostenbewertung (all genders)

• Analyse technischer Attribute und Bewertung von Entwicklungskosten und Entwicklungstätigkeiten für neue Triebwerke, Module und Versuche
• Ermittlung der Entwicklungswertigkeiten des Gesamttriebwerks, sämtlicher Triebwerksmodule und Entwicklungstätigkeiten in Vorbereitung auf Workshareverhandlungen mit Partnerfirmen
• Eigenständige parametrische Kostenbewertung von unbekannten, neuen und laufenden Programmen auf unterschiedlichen Detaillierungsebenen
• Selbstständige Klärung und Hinterfragen der Kunden- und Produktanforderungen
• Sammlung, Aufbereitung und technische Analyse von kostenrelevanten Daten der Entwicklungstätigkeiten
• Selbstständige Bewertung von Entwicklungsaufwänden der MTU Arbeitsanteile für die interne Planung (OP/SP)
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungskostenmanagement (EKM)
• Weiterentwicklung von Werkzeugen, Methoden, Standards und Prozessen zur Bewertung von Entwicklungskosten
• Eigenständige Erarbeitung neuer Methoden und parametrischer Ansätze
• Pflege und aktive Weiterentwicklung der eingesetzten Werkzeuge, Datenbanken, Tools, Standards und Unternehmensprozesse sowie Initiierung von Effizienzsteigerungen
   

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Vorkenntnisse im Bereich der Triebwerksentwicklung wünschenswert, gerne auch mit kaufmännischem Grundwissen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
• Programmierkenntnisse zum Beispiel mit Python sind ein Plus
• SAP Kenntnisse sind gern gesehen

Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Anwesenheit vor Ort ausgeführt werden. 

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!