Expert Finance Data Governance (all genders)

• Sie entwickeln und etablieren eine gruppenweite Governance für Stammdaten und Methoden aller relevanter Legal-Reporting-Kernprozesse
• Sie Identifizieren, analysieren und definieren einheitliche Stammdaten und Methoden im Bereich Finance (Accounting & Controlling)
• Sie zeigen Harmonisierungs- und Automatisierungspotenzialen mit Hilfe von Best-Practice-Ansätzen auf
• Sie leiten Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der weltweiten MTU-Finanzorganisation (z.B. Harmonisierung operativer Kontenpläne)
• Sie verantworten die Einhaltung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Governance für Stammdaten und Methoden
• Sie entwickeln und präsentieren Vorschläge zur Optimierung des Stammdatenmanagements 
• Sie sind in enger Abstimmung mit der IT zur Validierung fachlicher Spezifikationen und ihrer technischen Umsetzung in SAP
• Sie wirken aktiv bei der MTU SAP S/4 HANA Finance Transformation mit, bereiten Schulungskonzepte vor und trainieren Mitarbeiter:innen im Zuge des Governance-Aufbaus

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Master Data Management, im Aufbau von Governance-Strukturen oder in der Prozess- und Datenanalyse wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung, z.B. als SAP-Key-User:in in einem Industrieunternehmen oder der (IT-)Beratung
• Erfahrungen in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten, z.B. im S/4HANA-Finance-Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für Datenflüsse und Prozesse innerhalb des Finanzbereichs sowie Kenntnisse über die Rechnungslegung nach IFRS und HGB
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Spaß an der Teamarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!