Finance Process Expert - Data & Methods (all genders)

• Sie gestalten aktiv bei der SAP S/4 HANA Finance Transformation mit und legen dabei den Fokus auf das Stammdaten- und Methodenmanagement im Accounting
• Sie definieren künftig einheitliche Accounting-Stammdaten und -Methoden in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der weltweiten MTU-Finanzorganisation
• Sie erarbeiten Konzepte zur Einhaltung der definierten Standards (z.B. Rollen, Prozesse, Richtlinien, Tools) 
• Sie entwickeln Best-Practice-Ansätze und zeigen Harmonisierungs- und Automatisierungspotenziale auf
• Sie leiten Projekte zur Realisierung der aufgezeigten Potenziale (z.B. Harmonisierung operativer Kontenpläne)
• Sie sind in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen, z.B. Controlling, Vertrieb, HR und Produktion, zur Sicherstellung durchgängiger End-to-end-Prozesse im Unternehmen und zur Erfüllung der Anforderungen an das zukünftige Management-Reporting
• Sie arbeiten mit der IT zur Validierung fachlicher Spezifikationen und ihrer technischen Umsetzung zusammen
• Sie bereiten Schulungskonzepte vor und trainieren Mitarbeiter:innen im Zuge der SAP S/4 HANA Finance Transformation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung 
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, z.B. als SAP-Key-User in einem Industrieunternehmen oder der (IT-)Beratung im Accounting oder Controlling 
• Erfahrung im Master Data Management oder in der Prozess- und Datenanalyse im Finanzbereich wünschenswert 
• Erfahrungen in SAP-Implementierungs- oder -Transformationsprojekten, z.B. im S/4HANA-Finance-Umfeld 
• Fundiertes Wissen im Accounting/Controlling sowie Kenntnisse über die Rechnungslegung nach IFRS und HGB  
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch 

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!