Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren
- Ansprechpartner für Bewerber/innen bei allen Stellenausschreibungen
- Durchführung von ganztägigen Informationsveranstaltungen für Gruppen von externen Bewerbern
- Planung und Durchführung von Karrieremessen
- Erledigung sämtlicher administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Bewerbermanagement
- Unterstützung im Personalmarketing
- Erstellung und Auswertung von stellenbezogenen Statistiken
- Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern des Unternehmens
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung aus dem HR-Bereich
- Nachgewiesene praktische Erfahrung im Recruiting
- Gute Menschenkenntnis, ausgeprägte Kommunikations- / Teamfähigkeit und Flexibilität
- Absolute Zuverlässigkeit, sorgfältige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis am internationalen Flughafen München
- Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in moderner Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zuzüglich betrieblicher Zulagen, eine attraktive Altersversorgung, Nettolohnoptimierung im Rahmen der SGM-Shopping-Card, kostenloser Parkplatz, betriebliche Gesundheitsaktionen sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH
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