Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren
  • Ansprechpartner für Bewerber/innen bei allen Stellenausschreibungen
  • Durchführung von ganztägigen Informationsveranstaltungen für Gruppen von externen Bewerbern
  • Planung und Durchführung von Karrieremessen
  • Erledigung sämtlicher administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Bewerbermanagement
  • Unterstützung im Personalmarketing
  • Erstellung und Auswertung von stellenbezogenen Statistiken
  • Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern des Unternehmens

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung aus dem HR-Bereich
  • Nachgewiesene praktische Erfahrung im Recruiting
  • Gute Menschenkenntnis, ausgeprägte Kommunikations- / Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Absolute Zuverlässigkeit, sorgfältige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis am internationalen Flughafen München
  • Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in moderner Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zuzüglich betrieblicher Zulagen, eine attraktive Altersversorgung, Nettolohnoptimierung im Rahmen der SGM-Shopping-Card, kostenloser Parkplatz, betriebliche Gesundheitsaktionen sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH