Sachbearbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d) mit 15 Std./Woche

• Zeiterfassung: Verwaltung der Arbeitszeiten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung der Arbeitsstunden aller Beschäftigten

• Fehlzeitenmanagement: Erfassung und Verwaltung von Krankmeldungen, Urlaub und sonstigen Fehlzeiten

• Entgeltersatzleistungen: Bearbeitung und Verwaltung von Krankengeld, Mutterschaftsgeld und sonstigen Entgeltersatzleistungen

• Verwaltung von Aushilfen: Betreuung der Beschäftigung von Aushilfskräften

• Mitarbeiterjubiläen: Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterjubiläen

• Führungszeugnisse: Überwachung der Pflicht zur Vorlage von Führungszeugnissen aller Beschäftigten

• Pfändungen: Bearbeitung von Lohnpfändungen und Unterhaltsansprüchen

• Abrechnung Winterdienst: Erfassung, Kontrolle und Abrechnung der geleisteten Stunden für den Winterdienst

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VfA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I

• Alternativ eine abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil

• Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine offene und empathische Persönlichkeit

• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

• Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team

• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 6 TVöD

• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 250 €)

• Großraumzulage München (ca. 100 €)

• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten

• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung

• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten

• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen

• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse

• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann

• optimale Verkehrsanbindungen

Die Stelle ist zunächst befristet.

Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen

je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit