Programmcontroller (all genders)

• Sie bilden das komplexe Programmgeschehen in den kaufmännischen Systemen ab und optimieren diese kontinuierlich 
• Sie kalkulieren Business-Cases zur kommerziellen Bewertung von Airline-Aftermarketverträgen
• In Projekten zur Verbesserung der Programmperformance leisten Sie einen wertvollen Beitrag
• Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen u.a. für Wirtschaftlich-keitsentscheidungen und Vertragsverhandlungen mit
• Mit unseren internationalen OEM Partner:innen arbeiten Sie aktiv und eng zusammen
• Bei kaufmännischen Fragestellungen sind Sie direkte:r Ansprechpartner:in für das Programm Management
• Bei Bilanzierungs-Sachverhalten fungieren Sie als kompetente:r Ansprech- und Sparringspartnerin für die Accounting-Abteilungen
• Sie unterstützen bei der Umsatz- und Ergebnisplanung für „Ihr“ Triebwerksprogramm 
• Sie wirken mit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten, sowie der Analyse und Kommentierung von wesentlichen Kennzahlen für das Programmreporting
• Durch aktives Einbringen gestalten Sie den laufenden Change-Prozess, v.a. bei der Einführung digitaler Lösungen
   

• Sie haben erfolgreich Ihr Studium der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen
• Sie haben erste praktische Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich, idealerweise in internationalen Industrieunternehmen gesammelt
• Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und routinierten Umgang mit MS-Office und SAP S4/HANA (FI/CO/SD)
• Darüber hinaus sind IT-Kenntnisse über bspw. Knime oder Tableau vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie haben ein starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, systematische und präzise Arbeitsweise aus und besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
   

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!