Aufgaben
- #machen
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung über sämtliche HR-Aufgaben, einschließlich Recruiting und Personalentwicklung
- Verwaltung aller Mitarbeiter:innen-Daten im rexx System
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen & Co.
- Reporting und Analyse
- Mitwirkung bei Projekten
Profil
- #können
- Ausbildung im Personalwesen, käufmännische oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise in HR-Software
- Spaß an Teamarbeit und Sinn für Humor
- Ein kühler Kopf im turbulenten Arbeitsalltag
- Flexibilität und Diplomatie
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und gute Selbstorganisation
- Sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift)
Wir bieten
- #warum
- Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Zuschuss zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Rabatte in eigenen Sanitätshäusern, im Fitnessstudio, im Vorteilsportal und bei Versicherungen
- Gesundheitsangebote
- JobRad
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- Sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Gründliche, individuelle Einarbeitung
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