Personalreferent (w/m/d)

* Beratung der Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen

* Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt

* Steuerung von Teilprojekten im Rahmen des Gesamtprojekts HR-Digitalisierung

* Erstellung von Prozessdokumentationen

* Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen für das Controlling und die Geschäftsführung

* Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalmanagementprozesse

* Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung

* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat

* Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften oder Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Beamtin/Beamter der 3. Qualifikations-ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienste bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit Beschäftigungslehrgang II

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD

* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

* Aktive Mitarbeit in Projekten des HR-Managements und Interesse an Prozessoptimierung

* Sorgfältige, selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen

* Hohes Engagement und Eigeninitiative

* Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln

* Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit

* Hohe IT-Affinität, technisches Interesse an der Software und Weiterentwicklung der Digitalisierung

* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

* Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen Team

* Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Telearbeit

* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

* Mitarbeiterkantine

* Mitarbeiterparkplatz

* Zuschuss Deutschlandticket

* Einkaufsvorteile bei zahlreichen Shop

* Betriebliches Gesundheitsmanagement

* JobRAD

* Vergütung nach TVöD-K sowie 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge oder nach BayBesG

* Zukunftsorientiertes gemeinnütziges Krankenhausunternehmen