Personalreferent (m/w/d)

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.

Unterstützung im kompletten Recruiting-Prozesses von der Bedarfserhebung, der Auswahl der Recruiting-Kanäle bis zur Steuerung des Auswahlprozesses.

Unterstützung der Fachbereiche bei der jährlichen Personalbedarfsplanung/ -nachfolgeplanung sowie Talentmanagement.

Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Fachbereichen (z.B. Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung etc.).

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung diverser HR-Themen, Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung der service- und dienstleistungsorientierten HR-Strukturen, -Instrumenten und -Konzepten.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung oder ähnlichem. Alternativ können Sie eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.

Fundierte Berufserfahrung in ähnlichen Positionen wird vorausgesetzt.

Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und/oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sind Sie versiert, SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert.

Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen mit.

Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab.

Sie überzeugen mit einer selbständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Teamfähigkeit.

Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive - in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen und unterstützen Sie während Ihrer gesamten Employee Journey: vom Onboarding bis zur individuellen Weiterbildungs- und Karriereplanung lassen wir Sie nicht allein.

Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, jährlichen Gehaltsanpassungen, jährlichen Qualitätsbonus, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist tageweise mobiles Arbeiten möglich.

Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits wie z.B. attraktiven Mitarbeiterangeboten und -rabatten über unsere Corporate Benefits, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, usw. dürfen für die Stärkung unseres Teamspirits natürlich auch auf keinen Fall fehlen!