Industrie-Schadenmanager (m/w/d)

• Schadenbearbeitung Selbstständige und präzise Abwicklung von Schäden im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherung für Key-Accounts, unterstützt von einem Team aus Fachexperten.

• Interessenvertretung bei Risikoeintritt Kompetente Vertretung des Kunden gegenüber Sachverständigen und Versicherungsunternehmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Schadenablaufs.

• Datenanalyse Erfassung von Schadendaten und Erstellung von Statistiken zur Optimierung des Schadenmanagements.

   

• Versicherungskaufmännische Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachwirt/-in, idealerweise mit fachlichen Weiterbildungen.

• Berufserfahrung Erfahrung in der Schadenabwicklung im Industrieversicherungsbereich.

• EDV-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Excel, MS Teams und weiteren Standardprogrammen sowie die Fähigkeit, sich in spezifische Verwaltungsprogramme einzuarbeiten.

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Kooperationsbereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kund*innen.

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden besonders?“
Hier sind ihre Antworten:

Spaß: „Ich freue mich täglich auf die Arbeit und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch in stressigen Zeiten unterstützen wir einander.“

Gesundheit: „Mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 € kann ich mich privat behandeln lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund bleibe.“

Führung auf Augenhöhe: „Meine Führungskraft gibt mir Freiraum für eigene Ideen."

Internationalität: „Seit ich bei Howden bin, sind meine Sprachkenntnisse gewachsen, und ich arbeite mit Kunden weltweit.“

Flexibilität: „Die Mischung aus Büro- und mobilem Arbeiten macht mich leistungsfähiger.“

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 900 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: „Neben dem Gehalt schätze ich die Unterstützung bei Weiterbildungen und die vielen weiteren Benefits.“

Gewissenhafte Einarbeitung: „Ich fühlte mich von Anfang an gut integriert und schätze den unkomplizierten Austausch im Team.“

Patenschaft: „Mein Pate hat mich in die Standortkultur eingeführt und mir geholfen, mich schnell einzuleben.“