Experte Stellenbewertung und Jobarchitektur / Expert Grading and Job Architecture (all genders)

• Globale Verantwortung für die Job Architecture: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Jobarchitektur
• Integration von Schnittstellen: Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur
• Entwicklung von Paybands: Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen
• Globales Grading für Executives: Einstufung von Top-Management-Rollen nach anerkannten Standards (z. B. Mercer-Methodik)
• ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung
• Systematik und Transparenz: Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
• Beratung und Zusammenarbeit: Unterstützung von HR-Partnern und Führungskräften sowie enge Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
• Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Job Architecture, Grading und Compensation
• Fundierte Kenntnisse in Methoden der Stellenbewertung (z. B. Hay, Mercer oder andere Modelle)
• Erfahrung in der Implementierung und Pflege von HR-Technologie und -Tools
• Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse aktueller Markttrends und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!