Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Kinderkrippe Mondlicht

Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik

Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern

Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz

Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan

Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen

Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt

Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen

Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Attraktive Vergütung entsprechend TVöD S8a mit Differenzzulage zu 8b

Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Übernahme eines multiprofessionellen Teams, Freistellung

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon

Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)

Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen

Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Veranstaltungen im Bereich