#UPLIFTYOURFUTURE Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. Unser Team in München sucht Dich: Masterarbeit: Analyse und Optimierung des Employee Lifecycles der MTU Standorte in Deutschland Die HR-Strategie der MTU umfasst sechs strategische Aufgabenblöcke, von denen einer darauf abzielt, uns als Employer of Choice bei unseren Zielgruppen zu positionieren und unseren Mitarbeiter:innen ein exzellentes Arbeitsumfeld zu bieten. Ein Teilprojekt besteht darin, einen einheitlichen und ganzheitlichen Employee Lifecycle zu schaffen, der die Bedürfnisse unserer Zielgruppen, unterschiedlichen Lebensphasen sowie standortspezifische Besonderheiten berücksichtigt. Im Rahmen deiner Masterarbeit wirst du den Employee Lifecycle bei der MTU analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten, um dieses strategische Projekt voranzutreiben. Als Masterand:in bist du ein fester Bestandteil unseres Employer Branding Teams und bekommst zusätzlich Einblicke in alle unsere HR-Disziplinen, angefangen beim HR Business Partnering bis hin zur Personalentwicklung. Du hast auch die Möglichkeit, vor Beginn deiner Masterarbeit ein freiwilliges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit (bis zu drei Monate) zu absolvieren. Dadurch kannst du die MTU, unseren HR-Bereich und einige Prozesse bereits im Vorfeld kennenlernen. Idealerweise beginnt deine Masterarbeit noch in 2024. Masterarbeit: Analyse und Optimierung des Employee Lifecycles der MTU Standorte in Deutschland München befristet Vollzeit