Sozialpädagoge (d/m/w) für 'Außerbetriebliche Ausbildung integrativ' (BaE int)

individuelle Begleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung und Unterstützung bei Herausforderungen in Ausbildung, Berufsschule und außerbetrieblichem Alltag

Stabilisierung der Jugendlichen für einen erfolgreichen Verlauf der Ausbildung

Kooperation mit den Ausbildern und dem gesamten Marktteam sowie mit der Berufsschule und den Stütz- und Förderlehrkräften

Pflege von Betriebskontakten und Vermittlung von dafür geeigneten Auszubildenden in Kooperationsbetriebe und Praktika

individuelle Förderplanung und Dokumentation der Ausbildungs- und Entwicklungsprozesse der Auszubildenden

Durchführung von mehrtägigen Freizeiten bzw. Seminarfahrten mit den Jugendlichen

Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter sowie den Kammern, Institutionen und Netzwerkpartnern sowie Fachdiensten

Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung des Projektes BaE, integratives Modell

Moderation von regelmäßigen Teambesprechungen und Gestalten von Workshops gemeinsam mit der Fachbereichsleitung

Teilnahme an Arbeitskreisen und Treffen, auch im Rahmen der Berufsbezogenen Jugendhilfe (BBJH) in München und der Arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit (AJS)

abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss, z.B. Pädagogik (dann mit min. einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe); alternativ auch staatlich anerkannte Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mit der Zielgruppe

Erfahrungen in der Jugend- und Bildungsarbeit und eventuell sogar im Einzelhandel

Kenntnisse des beruflichen Bildungswesens und der Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe der Ausbildungsmaßnahme

selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise

Fähigkeit zur Führung einer aussagekräftigen Dokumentation

interkulturelle Kompetenz, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit externen Kooperationspartnern wie Betrieben, der Agentur für Arbeit, der IHK sowie Partnern in Bietergemeinschaften

Fitness im Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in ein Online-Dokumentationssystem für individuelle Bildungsprozesse einzuarbeiten

projektübergreifende Denkweise und Offenheit gegenüber neuen Ideen und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch mit anderen Projekten des ETC

eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen und Freude am Arbeiten mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Kreativität und Gelassenheit in einer Arbeitsumgebung mit täglich neuen und unerwarteten Herausforderungen

ein Team mit dem gemeinsamen Ziel, junge Menschen durch ein progressives Ausbildungskonzept zu fördern

Idealismus und Engagement für mehr Bildungsgerechtigkeit

gründliche Einarbeitung (direkt Übergabe, da interner Wechsel) durch Kolleg:innen sowie interne Fortbildungen

offenes, kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären Team

flache Hierarchie, eine offene und transparente Kommunikation, „unkompliziertes“ Arbeiten

Raum, eigene Ideen zu entwickeln und an der Weiterentwicklung des Konzepts mitzuwirken

Wertschätzung der Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen sowie ihrer Lebenssituation

Workshops, jährliche Sommer- und Jahresabschlussfeiern, projektübergreifende Versammlungen und Treffen sowie Vernetzungsmöglichkeiten

Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, die mit unterschiedlichen Lebensphasen vereinbar sind

Festanstellung: wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit

Fahrtkostenzuschuss