Verwaltungsmanager (m/w/d)

• Mitwirkung beim Austausch förderrelevanter Informationen mit den Gebietsreferentinnen und -referenten der Bau- und Kunstdenkmalpflege

• Telefonische, postalische und digitale Anlaufstelle für Förderanfragen betreffend Bundes- und Landesförderungen

• Mitwirkung an der Entwicklung von Finanzierungsplänen und Förderkulissen, der Antragserstellung und der Durchführung der Verwaltungsverfahren sowie an Orts- und Gesprächsterminen und der späteren Erfolgskontrolle

• Aktive Förder- und Zuschussberatung u. a. im Rahmen von Ortsterminen

• Fortlaufende Kommunikation mit anderen Beteiligten an Förderverfahren (z. B. anderen Fördergebern, den Zuwendungsempfängern, anderen Behörden und Institutionen)

• Führen von Statistiken

• Besondere Aufgaben

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Beamtendienst
  - oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Verwaltungswissenschaften, als Verwaltungswirt/-in (oder vergleichbar)
  - oder Abschluss sog. Angestelltenlehrgang II
  - oder Ausbildung in einem Verwaltungsberuf
  - oder sonstiger Studienabschluss in Verbindung mit qualifizierter Berufserfahrung im Bereich der Fördermittelverwaltung

• Beruflich erprobte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Zahlen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sonstige Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Affinität zu digitalem Arbeiten

• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz

• Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent, Flexibilität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Von Vorteil sind:

• Qualifizierte Berufserfahrung im Bereich der Fördermittelverwaltung

• Besondere Kenntnisse der Baudenkmalpflege und ihrer rechtlichen Rahmenbedingungen

• Grundkenntnisse des Vergaberechts

• Sicherer Umgang mit Excel, Powerpoint und/oder Access bzw. vergleichbaren Anwendungen

• Besondere digitale Kompetenzen

• Kenntnisse im Haushalts- und/oder Zuwendungsrecht

• Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (wenn durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist).

• Vergütung nach A 10 BayBesG bzw. Bezahlung nach E 10 TV-L und betriebliche Altersvorsorge, bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten mobilen Arbeitens (Standardausstattung mit Dienstnotebook und -handy; nach erfolgreicher Einarbeitung nur zwei Mindestpräsenztage/Woche)

• Aufgabebezogene Fortbildungsmöglichkeiten, Betriebssportangebote, ein sehr gutes Betriebsklima

• Eine abwechslungsreiche, kommunikative Tätigkeit in einem familiären Team in einer mittelgroßen und kultur- und geschichtsaffinen Behörde mit vielfältigen Aufgaben und Menschen