Verfahrensspezialist chemische und nicht konventionelle Technologien (all genders)

• Entwicklung und Mitarbeit bei der Serieneinführung von chemischen und nicht-konventionellen Technologien
• Weiterentwicklung existierender sowie Entwicklung und Einführung neuer Verfahren
• Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung, Planung, Dokumentation, Durchführung und Controlling von Projekten in den Technologie- und Triebwerksentwicklungsprogrammen des Unternehmens
• Interdisziplinärer Austausch mit den internen Schnittstellen für die technologische Weiterentwicklung von Fertigungsverfahren
• Beratung und Betreuung der Fertigung, Entwicklung und Qualitätssicherung bei der Serienüberführung der Entwicklungsergebnisse
• Unterstützung der Serienproduktion bei der Verfahrensoptimierung mit dem Augenmerk Kosten und Qualität.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Problemlösungen bei auftretenden Fertigungsstörungen
• Durchführung von Spezialprozessaudits (intern und bei Lieferanten)

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften z.B. Maschinenbau, Chemieingenieurswesen, Werksstofftechnik oder naturwissenschaftliche Ausbildung im Bereich Chemie, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der chemischen und/oder nicht-konventionellen Technologien und Fertigungsverfahren
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von Projektmanagementtools
• Fähigkeit zur systematischen Arbeitsweise und zur Bewertung komplexer Zusammenhänge
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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