Teamleitung Controlling öffentliches Preisrecht und militärische Triebwerksprogramme (all genders)

• Führen des Teams für öffentliches Preisrecht sowie das Programmcontrolling für das NGFE Triebwerksprogramm
• Vertretung des Unternehmens bei Preisgesprächen und Auditierungen gegenüber Vertretern des Bundes sowie Fördergebern
• Bearbeitung und Verhandlung der Grundsatzprüfung mit den Prüforganen des Bundes
• Kalkulation, Prüfung und Unterstützung bei der Verhandlung militärischer Angebote und Verträge aus den Triebwerksprogrammen 
• Prognose, Analyse, Steuerung und Kommunikation des wirtschaftlichen Erfolges der Technologieprogramme
• Kaufmännische Abwicklung der New Generation Fighter Engine, Sicherstellung der korrekten Abrechnung und der korrekten Abbildung unserer Verträge
• Sicherstellung eines funktionierenden Kostenrechnungssystems für öffentliche Aufträge
• Festlegung einheitlicher betriebswirtschaftlicher und preisrechtlicher Grundsätze für öffentliche Aufträge 
• Erfahrungsaustausch und Mitarbeit bei preisrechtlichen Themen mit anderen Unternehmen und Verbänden
• Durchführung der Planungs-, Controlling- und Jahresabschlusstätigkeiten für alle Technologieprogramme, einschließlich des militärischen NGFE-Programms
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse, der Organisation sowie Initiierung bzw. Durchführung damit verbundener Projekten 
   

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen 
• Einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis im Controlling, dem industriellen Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Erfahrung mit dem öffentlichen Preisrecht nach VOPR 30/53
• Routinierter Umgang mit SAP / R3 
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch 
• Gestaltungswille und kontinuierliche Veränderungsbereitschaft 
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen 
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft 
   

• Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und Betriebliche Altersvorsorge
• 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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