Für das Bundesprogramm „Mental Health Coaches“ des Jugendmigrationsdienstes (JMD) im Bereich Migration - Geflüchtete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
SOZIALPÄDAGOG*IN
in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
Das Präventionsprogramm Mental Health Coaches an Schulen dient der Stärkung und Unterstützung der mentalen Gesundheit und des psychosozialen Wohlbefindens von Schüler*innen an weiterführenden Schulen im Rahmen des neuen Zukunftspakets „Bewegung, Kultur und Gesundheit“ des BMFSFJ.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 h. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst sachlich befristet.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
Aufbau, Umsetzung und Begleitung des Programms an den kooperierenden Schulen
Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Einzel- und Gruppenangeboten
Akquise und Begleitung externer Träger und Kooperationspartner*innen bei der Umsetzung von Gruppenangeboten
Stärkung individueller Kompetenzen von Schüler*innen in Bezug auf psychosoziales Wohlbefinden
Erstellen von Präventionskonzepten und Kooperationsvereinbarungen für und mit den Schulen
Mitwirkung in der Netzwerkarbeit und Trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
Administrative Tätigkeiten, Berichtswesen, Dokumentation
Berufliche Erfahrungen/fachliche Expertise im Bereich Jugend-/Schulsozialarbeit und /oder politische Bildung
Erfahrung in der Koordinierung und Konzeptionierung von Projekten
Methodenkenntnisse in Gesprächsführung, Beratung und Arbeit mit Gruppen
Kommunikationsstärke
Ein diversitäts- und diskriminierungssensibles Professionsverständnis
Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten
Kenntnisse des Schulsystems
Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.