Sozialpädagoge (d/m/w) für Außerbetriebliche Berufsausbildung integrativ

individuelle Begleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung und Unterstützung bei Herausforderungen in Ausbildung, Berufsschule und außerbetrieblichem Alltag

Stabilisierung der Jugendlichen für einen erfolgreichen Verlauf der Ausbildung

Kooperation mit den Ausbildern und dem gesamten Marktteam sowie mit der Berufsschule und den Stütz- und Förderlehrkräften

Pflege von Betriebskontakten und Vermittlung von dafür geeigneten Auszubildenden in Kooperationsbetriebe und Praktika

individuelle Förderplanung und Dokumentation der Ausbildungs- und Entwicklungsprozesse der Auszubildenden

Durchführung von mehrtägigen Freizeiten bzw. Seminarfahrten mit den Jugendlichen

Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter sowie den Kammern, Institutionen und Netzwerkpartnern sowie Fachdiensten

Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung des Projektes BaE, integratives Modell

Moderation von regelmäßigen Teambesprechungen und Gestalten von Workshops gemeinsam mit der Fachbereichsleitung

Teilnahme an Arbeitskreisen und Treffen, auch im Rahmen der Berufsbezogenen Jugendhilfe (BBJH) in München und der Arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit (AJS)

ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss, z.B. Pädagogik (dann mit min. einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe); alternativ auch staatlich anerkannte Erzieher/in, Arbeitserzieher/in oder vergleichbare Abschlüsse mit einschlägiger Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mit der Zielgruppe

Erfahrungen in der Jugend- und Bildungsarbeit und idealerweise sogar im Einzelhandel

Kenntnisse des beruflichen Bildungswesens und der Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe

selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise

interkulturelle Kompetenz, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit externen Kooperationspartnern wie Betrieben, der Agentur für Arbeit, der IHK und anderen Kooperationspartnern

Fitness im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Dokumentationssystemen

projektübergreifende Denkweise und Freude am interdisziplinären Austausch

Kreativität und Gelassenheit in einer lebendigen, abwechslungsreichen Arbeitsumgebung

ein Team mit dem gemeinsamen Ziel, junge Menschen durch ein progressives Ausbildungskonzept zu fördern

gründliche Einarbeitung (direkte Übergabe, da interner Wechsel) durch Kolleg:innen sowie interne Fortbildungen

ein offenes, kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären Team

flache Hierarchie und „unkompliziertes“ Zusammenarbeiten

Raum, eigene Ideen zu entwickeln und an der Weiterentwicklung des Konzepts mitzuwirken

Wertschätzung der Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen und ihrer individuellen Lebenssituation

Workshops und Mitarbeiter-Events (z.B. Teamausflüge, Sommerfest)

Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, die mit unterschiedlichen Lebensphasen vereinbar sind

Festanstellung: wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit

Fahrtkostenzuschuss