Sozialpädagoge als KiTZ Fachkraft (m/w/d)

Initiierung, Koordination und Durchführung von Angeboten aus den Bereichen

Entwicklung, Koordination und Leitung von Projekten im Stadtteil

Konzeptentwicklung zur Sozialraumorientierung und Gemeinwesenarbeit

Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen regionaler und überregionaler Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche Beratung und Begleitung von Personensorgeberechtigten, sowie Familienangehörige im Sinne einer bildungsorientierten und unterstützenden Familienarbeit

Mitgestaltung der Angebotsstruktur des KinderTagesZentrums im Hinblick auf die Themenbereiche Pädagogik der Einrichtung, die Weiterentwicklung der Hauskonzeption, sowie die erweiterte Stadtteil- und Familienarbeit

Beteiligung an regionalen und überregionalen Fachdiskursen

Abgeschlossenes sozialpädagogisches Hochschulstudium zur (Diplom-) Sozialpädagog*in (FH), Bachelor of Arts in Social Work oder abgeschlossenes Hochschulstudium zur staatlich anerkannten Kindheitspädagog*in Bachelor of Arts

eigenständiges und strukturiertes Arbeiten

Interkulturelle Kompetenz

Erfahrung in der strategischen Planung, Umsetzung und Wirksamkeit von sozialen Frühförderprogrammen und Angeboten der Frühen Förderung

Einschlägige Erfahrungen in Methoden der Erwachsenenbildung

Systemtheorethische Grundkenntnisse

ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Arbeit in komplexen und interdisziplinären Zusammenhängen

Eigeninitiative und Organisationstalent

attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S11b

Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon

Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)

Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen

insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Veranstaltungen im Bereich