Sales Manager Kreditversicherung (m/w/d)

• Aufbau einer Vertriebspipeline Durch systematische Akquisition aller bekannten Kreditversicherungssparten bauen Sie sich nachhaltig einen Kundenstamm auf.

• Selbständige Verhandlungsführung Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Maklerbeauftragung führen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Verhandlung.Natürlich können Sie sich immer auf die Unterstützung im Team verlassen.

• Kundenpflege Sie betreuen und pflegen die Kontakte zu Ihren selbst akquirierten und den Ihnen übertragenen Kunden.

• Versicherungskaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bank-/ oder Versicherungskaufmann/-frau, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation.

• Umfangreiche Berufserfahrung Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kreditversicherung mit.

• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Excel, MS Teams, die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff und Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Verwaltungsprogramme einzuarbeiten.

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden besonders?“
Hier sind ihre Antworten:

Spaß: „Ich freue mich täglich auf die Arbeit und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch in stressigen Zeiten unterstützen wir einander.“

Gesundheit: „Mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 € kann ich mich privat behandeln lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund bleibe.“

Führung auf Augenhöhe: „Meine Führungskraft gibt mir Freiraum für eigene Ideen."

Internationalität: „Seit ich bei Howden bin, sind meine Sprachkenntnisse gewachsen, und ich arbeite mit Kunden weltweit.“

Flexibilität: „Die Mischung aus Büro- und mobilem Arbeiten macht mich leistungsfähiger.“

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 900 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: „Neben dem Gehalt schätze ich die Unterstützung bei Weiterbildungen und die vielen weiteren Benefits.“

Gewissenhafte Einarbeitung: „Ich fühlte mich von Anfang an gut integriert und schätze den unkomplizierten Austausch im Team.“

Patenschaft: „Mein Pate hat mich in die Standortkultur eingeführt und mir geholfen, mich schnell einzuleben.“