Sachbearbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung

·         Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen

·         Straßengrunderwerb

·         Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter

·         Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte

·         Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken

·         Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht

·         Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin

·         Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

·         Abgeschlossene/r

• Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder

• Beschäftigtenlehrgang I oder

• Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d)  oder

• Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung

·         mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil

·         Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

·         eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement

·         bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

·         gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

·         einen krisensicheren Arbeitsplatz

·         eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG

·         bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)

·         Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien

·         Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)

·         sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

·         gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen

·         Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz

·         sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann

·         optimale Verkehrsanbindungen

Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.