Sachbearbeiter (m/w/d) für die Projektförderung in Teilzeit (75 %)

Sie erstellen Zuwendungsbescheide und prüfen Verwendungsnachweise einschließlich der Erstellung der Abschluss-Prüfvermerke und Schlussbescheide sowie ggf. Rückforderung von Überzahlungen.

Sie zeichnen sich für die Beratung und die Abstimmung von/mit Projektträgern, Partnerorganisationen und Behörden verantwortlich.

Sie analysieren und bewerten Projektvorschläge, -ideen und -anträge auf Förderfähigkeit durch das LfAR.

Sie beaufsichtigen Projektträger bei der zielgerichteten Projektumsetzung.

Sie verantworten die Neugewinnung von Projekten zur Förderung der freiwilligen Rückkehr sowie zur Rückkehr- und Reintegrationsvorbereitung.

Sie begleiten verantwortlich die Förderungsantragstellung, Durchführung und Abwicklung von eigenen Projekten (ggf. mit Projektpartnern).

Sie verfügen über ein

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes, vergleichbares Studium, welches der Qualifikation vglb. die 3. Qualifikationsebene entspricht, z. B. Bachelor of Arts Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Verwaltungsrecht (m/w/d), Jurist (m/w/d) (Abschluss erstes oder zweites Staatsexamen), Diplom Finanzwirt (FH) (m/w/d) oder

• einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II.

Sie zeichnen sich aus durch:

• zielorientiertes Handeln

• hohes Verantwortungsbewusstsein

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Problemlösungskompetenz

Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Zuwendungsrecht.

Kenntnisse im staatlichen Haushaltsrecht und/oder allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Anwendungsprogramme wird vorausgesetzt.

Sie sind bereit zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Dienstsitzen.

ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten

Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11. Eine weitere Entwicklung bis A 13 ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und bei Übernahme entsprechender Aufgaben grundsätzlich möglich.

Tarifbeschäftigten (m/w/d) bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag (sechsmonatige Probezeit) mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)

eine Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften

einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)

flexibles Arbeiten von zu Hause (alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)

bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten

potenzialorientierte Personalentwicklung

selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team.

einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis

behördliche Gesundheitsförderung

attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad.