Referent (m/w/d) in der Museumsberatung

• Museumsfachliche Betreuung und Beratung der Museen in den in Ihnen zugewiesenen geografischen bzw. thematischen Gebieten (Niederbayern und Oberpfalz)

• Durchführung von Dienstreisen und notwendigen Ortsterminen bzw.  Abklärungen von Sachverhalten in Videokonferenzen

• Beratung der Träger nichtstaatlicher Museen einschließlich ihrer politischen Gremien z. B. durch Teilnahme an Auswahlverfahren

• Durchführung der Volontariatsakademie 

• Beurteilung von Förderanträgen an die Landesstelle inkl. der Formulierung von Zuwendungsvorschlägen und Begutachtung von Förderanträgen an Dritte

• Mitarbeit bei durch die Landesstelle für die nichtstaatlichen Museen organisierten und angebotenen Fortbildungen

• Erarbeitung fachlich fundierter Stellungnahmen bei Anfragen politischer Gremien

• Verfassen von Fachpublikationen 

• Vertretung der Landesstelle für die nichtstaatlichen Museen in Gremien, Facharbeitskreisen und bei externen Veranstaltungen (Vorträge bei Fachtagungen, Eröffnungen, Jubiläen etc.)

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in Europäischer Ethnologie, Geschichte, Kulturwissenschaft oder der Kunstgeschichte (Promotion, M.A., Diplom oder Magister)

• Fundierte Kenntnisse in museumsrelevanten Fachwissenschaften, u. a. der Landesgeschichte sowie Kulturgeschichte Bayerns

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Museum, insbesondere mit den Schwerpunkten Sammlungsentwicklung, Konzeption und Organisation von Ausstellungen sowie der Gestaltung musealer Präsentationen und Dauerausstellungen und strategische Entwicklung von Museen

• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen, u. a. als Selbstfahrer (m/w/d) von Dienstfahrzeugen mit Führerschein Klasse B

• Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien und Office-Programmen; ausgeprägte Digitalkompetenzen

• Erfahrung bei der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen

• Grundsätzlich keine Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern (§ 14 TzBfG)

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Beratung

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz

• Moderierende und gleichzeitig zielorientierte Dialogfähigkeit, insbesondere bei Beratungsgesprächen mit den haupt- und ehrenamtlichen Partnern in den Museen und bei Gremienarbeit auf kommunaler Ebene 

• Kenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Migration, Integration und Interkultur

• Soziale Kompetenzen

• Interesse an innovativen Museumsentwicklungen und gestalterischen Fragestellungen

• Hohes Engagement und Flexibilität

• Konzeptionelles Denken und Teamfähigkeit

• Organisationstalent und Kreativität

• Führerschein/Fahrerlaubnis Klasse B und gute Fahrpraxis

• Belastbarkeit

• Befristete Anstellung für 2 Jahre

• Bezahlung nach E 13 TV-L, sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

• Umfassende aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten mobilen Arbeitens (Standard­­­ausstattung mit Dienstnotebook und -handy)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Eine abwechslungsreiche, kommunikative Tätigkeit in einer mittelgroßen und kultur- und geschichtsaffinen Behörde mit vielfältigen Aufgaben und Menschen