Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Unser Personalteam besteht aus vier Bereichen (Personalbetreuung, Gewinnung, Entwicklung, Controlling).

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Ihren Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt
  • Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und sonstigen Personalveränderungen für einen definierten Personenkreis
  • Erstellung von standardisierten Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen
  • Gehaltsabrechnung einschließlich der Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungsprogramm fidelis.Personal von Fa. SDWorx
  • Umgang mit einer Dienstplansoftware
  • Abwesenheitsvertretung
  • Mitarbeit an Projekten im Personalmanagement
  • Korrespondenz mit verschiedenen Institutionen (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.)
  • Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
  • Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen

Profil

  • Sie möchten in der Personalabteilung arbeiten und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Personalfachkauffrau o. ä.)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes, insbesondere im Gesundheitswesen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht oder Interesse daran diese zu erwerben
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Empathie und freundliches sowie souveränes Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie prozess- und serviceorientiertes Arbeiten
  • Spaß an der Mitwirkung bei zukünftigen Personalprojekten
  • Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Wir bieten

  • Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
  • 30+1 Urlaubstage
  • Unbefristeter Arbeitsplatz
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
  • Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
  • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
  • Einen Begrüßungstag sowie eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung - basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Externe und interne Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme
Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg