Mitarbeiter*in Anlagevermögen und Sonderposten (w/m/d)

Das Sachgebiet mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen der 3. Qualifikationsebene ist zuständig für alle Fragen zur Bilanzierung von Anlagevermögen und Sonderposten sowie für den Jahresabschluss in diesem Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehört das Konzipieren und Koordinieren der Prozesse des städtischen Anlagevermögens. Dazu beraten und unterstützen Sie die zentrale Anlagenbuchhaltung in herausgehobenen und komplexen Fragen, die die Bilanzierung von Anlagevermögen betreffen. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Weiter­entwicklung der Richtlinie zur Bilanzierung von Anlagevermögen und arbeiten in stadtweiten Projekten mit.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 TVöD bzw. A12 (je nach Erfahrungsstufe von 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder

• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse in der Betriebswirtschaft und im kommunalen Haushaltsrecht (insbesondere in der KommHV-Doppik) sowie in der Anlagenbuchhaltung

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Umsetzungsvermögen

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Motivationsfähigkeit

Von Vorteil sind

Fachkenntnisse in den einschlägigen SAP-Modulen (insbesondere im Modul FI-AA)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie hier.