Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

München

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Der BKK Landesverband Bayern mit Sitz in München unterstützt seine 14 Mitgliedskassen mit rund 3,4 Millionen Versicherten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und vertritt sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Der Verband besteht seit 1908 und beschäftigt aktuell rund 85 Mitarbeitende in unterschiedlichen Bereichen - von der ambulanten Versorgung bis hin zu zentralen Diensten.

Aufgaben

Planung, Durchführung, Begleitung und Dokumentation von Prüfungen durch Sachverständige für die relevanten Gewerke des Verwaltungsgebäudes
Kontinuierliche Mängelnachverfolgung
Gewährleistung sicherheitsrelevanter Anforderungen, wie z. B. Brandschutz
Erstellung von technischen Leistungsbeschreibungen
Erarbeitung und Koordinierung der Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für das Gebäudemanagement
Mitwirkung bei der Maßnahmen- und Kostenplanung im Rahmen der Haushaltsplanung
Mitwirkung und Unterstützung im Bereich Haustechnik (inkl. Montagearbeiten)

Profil

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, bspw. Elektriker, staatlich geprüfter Techniker oder Meister der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) oder vergleichbar
Bautechnisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
Idealerweise Kenntnisse des Brandschutzes und des Gebäudemanagement
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
Proaktive Lösungsfindung und Freude an der Gestaltung des Aufgabengebietes
Sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten

Wichtig ist uns ein ausgeprägter Teamgeist, den wir durch ein abteilungsübergreifendes Projektmanagement, Gesundheitstage und Firmenveranstaltungen stärken. Jedem Mitarbeitenden wird eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ermöglicht. Die Einbringung von neuen Ideen aus den Fachabteilungen wird aktiv gefördert. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Zielstellungen des Landesverbandes effizient und effektiv zu erfüllen. Seien Sie Teil eines innovativen Teams.
Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten
Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inklusive, 13. Gehalt als tarifvertragliche Jahressonderzahlung, Zulage im Rahmen einer freiwilligen Zielvereinbarung
Betrieblicher Altersversorgung
KiTa-Zuschuss
30 Tage Urlaub sowie weitere dienstfreie Tage
Umfassende berufsbezogene und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigener ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Optimale Verkehrsanbindung im MVG Bereich
Tiefgaragenstellplätze für PKW und Räder
Gewährung diverser Corporate Benefits
Gesundheitsvorsorgeangebote
Lebendige Betriebsgemeinschaft inkl. Betriebsausflug, Sommerfest, After Work Treffs