Leitung der Arbeitsgruppe Siedlungsgebiete und öffentliche Erschließung (w/m/d)

München

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München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Aufgaben

Sie leiten ein Team von Ingenieur*innen in der Oberbauleitung Tiefbau in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
Mit Ihrem Team erstellen Sie Verkehrsflächen in städtischen Siedlungs- oder Erschließungsgebieten und betreuen Projekte zur Verbesserung des ÖPNV.
Dabei übernehmen Sie bei komplexeren Bauvorhaben wie z.B. dem Siedlungsgebiet Freiham eine übergeordnete Bauherr*innenfunktion, welche auch gewerkeübergreifende Projektleitungs- und -steuerungstätigkeiten beinhaltet.
Sie unterstützen und verbessern kontinuierlich die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Bereichen, die an der Bauausführung im öffentlichen Straßenraum beteiligt sind.

Profil

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen auf Masterniveau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
eine entsprechende Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungmit langjähriger (mindestens 3 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau
und
jeweils eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Führungs- oder Projektleitungserfahrung
Fachkenntnisse: im Bereich Straßen- und Ingenieurbau, der HOAI-, VOB- und DIN-Vorschriften sowie fachliche Problemlösungskompetenz
Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
vertiefte Kenntnisse aus dem Bereich von ÖPNV-Maßnahmen (Trambahn, Bus)
Erfahrungen bei der stufenweisen Herstellung von Verkehrsflächen (widmungsfähiger Zwischen- / Endausbau) in Siedlungsgebieten
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.