Leiter Elektromontage (m/w/d)

Verantwortung für die elektrische Montage und Prüfung von Brennstoffzellen Baugruppen, Systemen und Anlagen

Fachliche und personelle Leitung der zugeordneten Montageteams und Mitarbeiter

Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter

Planung und Durchführen von Mitarbeiterschulungen und Einweisungen

Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung von Kundenprojekten sowie bei der Planung zum Fertigungsausbau

Unterstützung bei der Fertigungseinführung von neuen Produkten in Zusammenarbeit mit der Technik und Stack Entwicklung

Voraussetzung für die Abarbeitung von Fertigungsaufträgen (Werkzeug, Material) schaffen

Aufzeigen von Kosteneinsparpotenzialen und Verbesserung der Produzierbarkeit

Sicherstellung der Qualität der produzierten Produkte, Anlagen und Systeme

Sicherstellung der Einhaltung von Produktions- und Lieferterminen

Laufende Verbesserung der Prozesse und Abläufe, Sicherstellung des Informationsflusses

Schaffung, Durchsetzung und Einhaltung von internen Standards für die Elektromontage

Zuständige Elektrofachkraft (EFK) für die Produktion

Verantwortlich für die Arbeitssicherheit und die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften innerhalb des Verantwortungsbereichs

Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Meister oder Techniker

Erfah­rung im Aufbau, der Inbetriebnahme, Reparatur, Wartung und Prüfung (VDE-Prüfungen) von elektrischen Baugruppen, Systemen und Anlagen

Lesen von elektrotechnischen Dokumenten wie, u.a. Stromlaufplänen, Stecker- und Klemmenplänen, Kabelzeichnungen, Nagelbrettzeichnungen. Idealerweise Erfahrung mit dem CAE-Systemen EPLAN und/oder HarnessProD

Führungserfahrung, Durchsetzungskraft, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit

Erfahrungen in Produktionsprozessen, Lean Manufacturing, 5S, Shop Floor Management

Fundierte MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Benutzen eines ERP-Systems

Erfahrungen im Betrieb und Entwicklung von Brennstoffzellen wünschenswert

Kenntnisse der zutreffenden gültigen Richtlinien, VDE-Normen und Vorschriften

Englisch Kenntnisse von Vorteil

Interesse an Fort- und Weiterbildung

Reisebereitschaft bis zu 5% der Arbeitszeit

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Entwicklungsperspektiven in einer spannenden Wachstumsphase des Unternehmens

30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge mit BU-Rente

Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

Ein gutes, teamorientiertes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Entlohnung

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit zusätzlichen E-Ladestationen sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn, Bus)

Benefits: Arbeitgeberfinanziertes Jobrad, Mitarbeiteraktienprogramm, SODEXO Gutscheinkarte, Benefits Pass, Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss für Kinderbetreuungersversorgung, Obst und Kaffee