Kinderpfleger, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) | Kinderkrippe Mamaliye

Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild

Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen

Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team

Pflegerische Tätigkeiten

Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen

Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt

Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in Team einzubringen

Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4 und Münchenzulage

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und eine Jahressonderzahlung im November

30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams

Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeitsbeauftragte

Bereichsveranstaltungen