Kinderpfleger für FRÖBEL Kitas (m/w/d)

Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder

Umsetzung der Konzeption unter Einbezug der einrichtungsspezifischen Schwerpunkte

Unterstützung und Beratung der Eltern

Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen

Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder haben einen gleichwertigen Abschluss

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Sie haben Lust, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Kunstpädagogik, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit

Sie haben Lust, unsere Schwerpunkte mit Ihren Ideen und Leben zu füllen

Sie arbeiten gern nach einem offenen Konzept

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte

eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet

33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei

eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung

Zulagen in Höhe von bis zu 270 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von bis zu 50 € pro Kind

weitere monatliche Ergänzungszulage

Unterstützung vom Träger bei Weiterbildungen zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)

eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen

ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

das IsarCard Job Ticket

monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)

professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz

Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,

ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung)

vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte