Heilerziehungspfleger / Sonderpädagoge (m/w/d) in unseren Kitas

Sie unterstützen das Kind dabei, mit anderen Kindern in Kontakt zu kommen und an gemeinsamen Aktivitäten und pädagogischen Angeboten teilzuhaben. Aufgrund seiner Entwicklungsverzögerung im sprachlichen und motorischen Bereich neigt es zu frustriertem Verhalten, hier ist die Möglichkeit gegeben das Kind in einer eins zu eins Betreuung in seinen Fähigkeiten zu stärken, um zu erreichen, dass es sich den Herausforderungen des Kindergartenalltags besser stellen kann. Um unser Team komplett zu machen fehlt uns jetzt noch eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die den Kindergartenalltag für das Kind zu einem lernenden Erlebnis werden lässt.

• Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit.

• Sie sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger, Sonderpädagoge, Heilpädagoge oder über einen gleichwertigen Abschluss mit dem Schwerpunkt Inklusion (m/w/d)

• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.

• Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.

• Sie sind mutig, engagiert und werden uns dabei helfen immer wieder neue Wege zu gehen.

• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.

• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.

• Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.

• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.

• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.

• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.

• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV