Inhouse SAP Senior Consultant für Finanzen und Controlling (all genders)

Sie verantworten die Softwarelösungen des Personalwesens mit folgenden Schwerpunkten:

• Leitung von IT-Projekten im SAP S/4 HANA Umfeld
• Beratung der IT Führungsebene in den Frühphasen von Projekten
• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich für unsere Geschäftsfelder der Serienfertigung und Instandsetzung von Triebwerken
• Mitarbeit und aktive Gestaltung der strategischen IT Ausrichtung unserer Lösungen im Finanzen- und Controlling Umfeld
• Analyse von Anforderungen und Systemkonfiguration von Standardfunktionalitäten im Modulumfeld SAP FI und SAP CO (z.B. Kostenstellenrechnung, Produktkostenrechnung)
• Koordination von externen Beratern im Arbeitsgebiet
• Beratung der Fachbereiche in der Systemauswahl und Prozessgestaltung
• Begleitende Beratung und Erstellen von Pflichtenheften und IT Rahmenkonzepten
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP FI/CO Lösungen und konzerneigenen Entwicklungen
• Anwender- und Systembetreuung, Trouble Shooting

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Einschlägige Projekt- und Betriebserfahrung im SAP Umfeld im Bereich des Finanzwesens
• Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Finanzen und Controlling einschließlich der dort von SAP vorgesehenen Datenmodelle und Funktionsbausteine.
• Kenntnisse in dem Modul FI und FI-AA
• Tiefgreifende Erfahrungen und Kenntnisse in den Modulen des  SAP FI oder SAP CO
• Idealerweise auch Kenntnisse in der Nutzung von Fiori im Finanzwesen und Controlling
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute deutsche und englische Kenntnisse

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!