Für die Nachbarschaftstreffs Freiham II im Bereich Sozialräumliche Angebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hilfskraft (m/w/d)
als Minijob mit 8-9 Stunden pro Woche. Die Stelle ist sachlich befristet gebunden an den Aufbau und die Einrichtung des Nachbarschaftstreffs Freiham II.
Die Nachbarschaftstreffs Freiham I und Freiham II sind verortet im Neubaugebiet Freiham und befinden sich noch in der Aufbauphase. Als Einrichtungen der quartiersbezogenen Bewohner*innenarbeit der Landeshauptstadt München stehen sie den Stadtteilbewohner*innen als Raum für ehrenamtliches Engagement, Organisation von Freizeit-, Gesundheits- und Bildungsnageboten sowie für Austausch, Beratung und Information, zur Verfügung. Zum Nachbarschaftstreff Freiham I gehört ein Urban Gardening Projekt, der Freihamer Freiluftgarten, der neben der Möglichkeit zum gemeinschaftlichen Gärtnern ein Kommunikationstreffpunkt für die Stadtteilbewohner*innen Freihams und der benachbarten Stadtteile ist.
Tatkräftige Unterstützung der Treffleitung in der Treffarbeit
Übernahme von Einkäufen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Erledigung kleinerer handwerklicher Tätigkeiten
Unterstützungsleistungen für Projekte
Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen
Handwerkliche Kenntnisse und Geschick im Umgang mit Werkzeugen
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zum Arbeiten an ausgewählten Wochenenden oder an späten Nachmittagen
Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeiten
Teamfähigkeiten, Flexibilität und Organisationsgeschick
Vergütung auf Minijob-Basis
30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.