Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für die Gesundheitsregionplus

Ihre Koordinative-operative Aufgaben:

·         Koordinator (m/w/d) der Gesundheitsregionplus

·         Organisation und Koordination der Gremienarbeit in den Gesundheitsregionplus

·         Vor- und Nachbereitung sowie ggf. Moderation der Sitzungen des Gesundheitsforums sowie der eingesetzten Arbeitsgruppen im Auftrag der jeweiligen Vorsitzenden

·         Informationstransfer zwischen den Gremien der Gesundheitsregionplus sowie Austausch mit anderen Netzwerken

·         Programmmonitoring anhand jährlicher Umsetzungspläne und halbjährlicher Fortschrittsberichte

·         Begleitung von initiierten Projekten, insbesondere zu den Schwerpunktthemen des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege

·         Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitstelle und den relevanten Sachgebieten am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL)

·         Dokumentation der Arbeit der Gesundheitsregionplus

·         Mitwirkung bei der Evaluation des LGL

·         Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Gesundheitsregionplus

Fachlich-strategische Aufgaben:

·         Referent (m/w/d) für kommunales Gesundheitsmanagement

·         Eigenständige Vorbereitung und ggf. Leitung der Sitzungstermine des Gesundheitsforums und der eingesetzten Arbeitsgruppen

·         Strategisches Management der Gesundheitsregionplus durch Initiierung und Begleitung der Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse einschließlich der

Festlegung von Zielen und Outcomes im Rahmen der jährlichen Umsetzungspläne

·         Wissenschaftliche Analyse des regionalen Bedarfs und Entwicklung kommunaler Gesundheitsstrategien sowie zugehöriger, evidenzbasierter Fachkonzepte in den

Handlungsfeldern Prävention und Gesundheitsförderung, medizinische Gesundheitsversorgung und Pflege

·         Entwicklung von Projektanträgen und Fördermittelakquise in Abstimmung mit den eigesetzten Arbeitsgruppen

·         Begleitung der Prozess- und Ergebnisevaluation initiierter Projekt

·         Wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeiten

Anforderungen:

·         Bachelorabschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium bzw. Diplomabschluss (FH) im Bereich Public Health/Gesundheitswissenschaften,

Gesundheitsmanagement, Health Communication oder vergleichbares und gleichwertiges Studium mit entsprechendem gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt

·         Breite fachliche Kenntnisse in den Handlungsfeldern Prävention und Gesundheitsförderung, medizinische Gesundheitsversorgung und Pflege sowie die Fähigkeit und

Bereitschaft, erforderliche Kenntnisse bedarfs- und projektbezogen zu vertiefen

·         Wissenschaftliche Befähigung und methodische Kenntnisse zur regionalen Bedarfsermittlung (auch Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitssystemanalyse),

evidenzbasierten Konzeptentwicklung (Maßnahmen und Projekte) und Evaluation

·         Erfahrungen im kommunalen Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Netzwerken sind erwünscht

·         Gute Kenntnisse in Öffentlichkeits-, Netzwerk- oder Gemeinwesenarbeit, besonders mit Akteuren des Gesundheitswesens

 ·        Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

·         Moderationskompetenzen, möglichst einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement

·         Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, werden vorausgesetzt

·         Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie gelegentliche Reisetätigkeiten

·         Gesundheitsberuf und einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

Wir bieten:

• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz

• einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis

• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie einen Zuschuss zur Mittagsverpflegung