Geschäftsführer*In

Der Christophorus-Schulverein München e.V. ist ein großer gemeinnützig anerkannter privater Träger im Bereich der teilstationären Eingliederungs- und Jugendhilfe im Münchner Osten, sowie Träger eines großen Förderzentrums für den Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung.

Wir haben uns seit 1978 zum Ziel gesetzt, auf professionelle und flexible Art und Weise Kindern mit besonderem Förderbedarf zu helfen. Wir fördern, betreuen und unterrichten in unseren Einrichtungen ca. 180 Kinder und Jugendliche im Alter von 3-16 Jahren mit Förderbedarf in der sozial-emotionalen Entwicklung. Sie werden in vier Einrichtungen heilpädagogisch, therapeutisch und schulisch intensiv gefördert. Durch die eng verzahnte Zusammenarbeit unserer Jugendhilfeeinrichtungen und der Schule können wir eine ganzheitliche Förderung von Kindern mit seelischer Behinderung vom Kindergartenalter bis zum mittleren Schulabschluss gewährleisten.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Weiterentwicklung

• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Verwaltung, u.a. Finanzierungssicherung, Führung von Pflegesatzverhandlungen, Personalführung und -entwicklung, Gebäudemanagement und das Vertragswesen

• Stärkung der Position des Unternehmens als angesehener Arbeitgeber und kompetenter, innovativer Anbieter für schulische Bildung und Jugend- sowie Eingliederungshilfe im teilstationären Bereich

• enge Abstimmung und Kooperation mit der Mitgliederversammlung und dem Vorstand

• Außenvertretung, Verhandlungsführung und Kontaktpflege mit Kostenträgern, Geschäftspartnern, Behörden, Banken und Spendern

Entsprechend § 31 des TVöD wird eine zweijährige "Führung auf Probe" vereinbart. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht.

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Wirtschaft / Recht / Sozialpädagogik mit Zusatzqualifikation Wirtschaft und/oder Recht) und einschlägige berufliche Leitungserfahrung  

• im besten Fall bereits Erfahrung in der Jugendhilfe, Eingliederungshilfe oder in einer anderweitigen Bildungseinrichtung

• eine hohe Sozialkompetenz und einen partizipativen Führungsstil

Aufgrund Ihrer empathischen Führungspersönlichkeit, guten Kommunikationsfähigkeiten und einem strukturierten sowie weitsichtigen Denken und Handeln können Sie zum weiteren Gelingen unserer Bildungs- und Jugendhilfeeinrichtung beitragen.

• eine abwechslungsreiche, langfristige Führungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• große Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

• motivierte, aufgeschlossene und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• betriebliche Zusatzleistungen, wie das Jobticket, eine Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche CSV-Zulage