Erzieher*in als Leitung (m/w/d) – Haus für Kinder – Untergiesing

• Bezahlung angelehnt an TVÖD (50% S16 und 50% S15)

• zusätzlich Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung

• 32 Urlaubstage plus zwei Zusatztage

• internes Weiterbildungsprogramm

• vergünstigtes regionales, saisonales Essen von unserem Küchenteam

• Möglichkeit zur Weiterqualifizierung

• kompetentes Fachberatungsteam,

• ein Leitungsteam, das sich die Verantwortung teilt

Alle weiteren Benefits u. a. um Ihre Work-Life-Balance zu fördern, finden Sie auf unserem Unternehmensprofil bzw. unserer Website (www.servuskids.de).

Das macht unsere Einrichtung aus:

• Die großen und hellen Räumlichkeiten sowie Außen-Spielbereich mit Spiel-Terrasse bieten Platz zum Spielen, Bewegen und Raum für spannende Projekte

• Gemeinsame Entwicklung und Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, dynmaischen und humorvollen Team

• Ausflüge ins Grüne sind durch die unmittelbare Nähe zu den Isarauen möglich

• Sehr gute Verkehrsanbindung (U1 Candidplatz sowie Bus X30, 52, 54, 153)

• Kooperation und Netzwerkarbeit im Stadtteil München-Untergiesing

• Als Leitungsteam verantworten Sie gemeinsam insgesamt 36 Krippen- und 75 Kindergartenplätze sowie 17 Mitarbeitende und drei Auszubildende

• Ressourcenorientierte Aufgabenteilung

• Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe

• Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes mit den Schwerpunkten Kreativität, Umwelt, Bewegung

• Partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben

• Bei Bedarf Mitwirkung im Gruppendienst in der Modellfunktion und bei Personalausfall

• Umsetzung des Schutzkonzepts und des Inklusionsgedankens

•  ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Kindheitspädagoge, Erzieher, Sozialpädagoge, (m/d/w) oder einen vergleichbaren Abschluss

• Deutschniveau (mind. C1)

• Leitungsqualifizierung von Vorteil

• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger

• Fähigkeiten in der Selbstreflexion, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise und Teamentwicklung

• persönliche Kompetenzen wie Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, Humor und Freude an der Arbeit

• Berufserfahrung in der Leitungstätigkeit von Vorteil

• Konfliktfähigkeit und Freude daran, neue Ideen einzubringen sowie umzusetzen