Erzieher als Leitung (m/w/d) – Kindergarten – Unterbiberg

• Bezahlung angelehnt an TVÖD 50% S9 und 50% S13,

• zusätzlich Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung,

• 32 Urlaubstage plus zwei Zusatztage,

• internes Weiterbildungsprogramm;

• vergünstigtes regionales, saisonales Essen von unserem Küchenteam

• Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,

• kompetentes Fachberatungsteam, 

• ein Leitungsteam, das sich die Verantwortung teilt

Alle weiteren Benefits u. a. um Ihre Work-Life-Balance zu fördern, finden Sie auf unserem Unternehmensprofil bzw. unserer Website (www.servuskids.de).

Das macht unsere Einrichtung am Marktplatz aus:

• Unser familiäres, ansprechendes Haus ist hell und offen gestaltet, es bietet viel Platz zum Spielen und um sich zu entfalten.

• Der großzügige Garten ist von den Funktionsräumen direkt zu erreichen und ist durchdacht gestaltet.

• Es gibt viele Möglichkeiten, die umliegende Natur zu entdecken.

• Wir arbeiten nach dem Ansatz des offenen Konzeptes , was den Kindern die Möglichkeit gibt ihre Ideen zu entwickeln und eigenständig umzusetzen

• Besonders wichtig ist uns, die Öffnung unseres Hauses weiter auf den Weg zu bringen.

• Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung, die Einrichtung ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

• Als Leitungsteam verantworten Sie gemeinsam insgesamt 50 Kindergartenplätze,

• Ressourcenorientierte Aufgabenteilung,

• Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe,

• Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes mit den Schwerpunkten Kreativität, Umwelt,

• Partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams,

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben,

• Bei Bedarf Mitwirkung im Gruppendienst in der Modellfunktion und bei Personalausfall,

• Umsetzung des Schutzkonzepts und des Inklusionsgedankens

• ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Kindheitspädagoge, Erzieher, Sozialpädagoge, (m/d/w) oder einen vergleichbaren Abschluss,

• Deutschniveau (mind. C1),

• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger,

• Fähigkeiten in der Selbstreflexion, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise und Teamentwicklung,

• persönliche Kompetenzen wie Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, Humor und Freude an der Arbeit,

• Berufserfahrung in der Leitungstätigkeit von Vorteil,

• Konfliktfähigkeit und Freude daran, neue Ideen einzubringen sowie umzusetzen,

• Freude und Humor in der Arbeit