Erzieher als Leitung (m/w/d) – Kinderhaus Volkstheater – Isarvorstadt

Das bieten wir:

• Bezahlung angelehnt an TVÖD S9 plus Sonderzahlungen und Zulagen,

• 32 Urlaubstage plus zwei Zusatztage,

• internes Weiterbildungsprogramm, jährliche Leitungsklausur,

• kompetentes Fachberatungsteam und Teamsupervision,

• kollegiale Beratung und Austausch innerhalb unseres Leitungsteams,

• regelmäßige Leitungsrunden mit dem Träger,

• Beteiligung und Mitentwicklung unserer Organisation,

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Das macht das Kinderhaus Volkstheater aus:

• In unserer Einrichtung werden insgesamt 17 Kinder, davon 4 Krippenkinder und 13 Kindergartenkinder, in einer Gruppe betreut.

• Pädagogischer Förderschwerpunkt liegt in der Theaterpädagogik.

• Das Kinderhaus befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Volkstheater.

• Die zentrale und verkehrstechnisch günstige Lage bietet zahlreiche Ausflugsmöglichkeiten in die Natur, aber auch in die nahegelegene Stadt.

• Als Leitung übernehmen Sie Verantwortung für eine Gruppe (insgesamt 17 Kinder) sowie drei Mitarbeitende,

• Zusammenarbeit, Koordination und Kooperation mit externen Partnern sowie dem Bezirk Oberbayern und dem Referat für Bildung und Sport,

• Übertragung der Kommunikationsstrukturen des Trägers auf Ihre Einrichtung,

• Ressourcenorientierte Aufgabenteilung,

• Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe,

• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team,

• Partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams,

• Umsetzung des Schutzkonzepts,

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben,

• Mitarbeit im Gruppendienst

• ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Kindheitspädagoge, Erzieher, Sozialpädagoge, (m/d/w) oder einen vergleichbaren Abschluss,

• Deutschniveau (mind. C1),

• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger,

• Fähigkeiten in der Selbstreflexion, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise und Teamentwicklung,

• persönliche Kompetenzen wie Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, Humor und Freude an der Arbeit,

• Berufserfahrung in der Leitungstätigkeit von Vorteil,

• Konfliktfähigkeit und Freude daran, neue Ideen einzubringen sowie umzusetzen,

• Freude und Humor in der Arbeit