Einrichtungsleitung (m/w/d) | Kinderkrippe Mondlicht

Mitwirkung bei der Personalauswahl

Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben in der eigenen Einrichtung

Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft

Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens

enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team

Umsetzung des Trägerkonzeptes und Nachhaltigkeitsleitbildes

Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption

Umsetzung des Schutzkonzeptes

Vernetzungsarbeit im Schwerpunktgebiet/Stadtteil

enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Betriebsleitung und der Fachberatung

abgeschlossenes Studium zum Sozial- oder Kindheitspädagogen (m/w/d) (B.A., M.A. oder Diplom) oder Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung

vielseitige Erfahrungen im Bereich Elementarpädagogik sowie in der Inklusion/Integration

fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Leitungserfahrung

Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen

interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeit

attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S9

Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Übernahme eines multiprofessionellen Teams, Freistellung

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

Zentrale Verwaltung, Abrechnungsservice, Bewerbermanagement, Elterntelefon

Unterstützung durch eine interne Fachberatung und Sicherstellung der Qualität in der Pädagogik (pädagogisches Qualitätsmanagement)

Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen

insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Veranstaltungen im Bereich