Community Health Nurse (w/m/d)

Als Community Health Nurse sind Sie zuständig für die Konzeptionierung und Umsetzung des Pilot­projektes „Community Health Nurse Ansatz in der kommunalen Gesundheitsvorsorge“. Unter anderem gehört zu Ihren Aufgaben die Mitarbeit an der konzeptio­nellen Weiter­entwicklung beim Aufbau von wohnortnahen, niedrig­schwelligen Anlauf­stellen im Quartier (Gesundheits­Treffs). Zudem sind Sie für die Erhebung der gesund­heits­bezogenen Bedarfe im Stadtteil sowie die Prüfung neuer Konzepte und Interventions­ansätzen zur Ver­besse­rung der Gesundheits­vorsorge im Stadtteil auf ihre Umsetz­barkeit zuständig. Die Beratung, Begleitung und Vermittlung von Klient*innen zu gesund­heit­lichen Frage­stellungen und Versorgungs­koordination (Case- und Care­management) runden Ihr Aufgaben­gebiet ab. Sie arbeiten dazu eng mit den multi­professio­nellen Teams der GesundheitsTreffs, bestehend aus einer Ärzt*in, Sozial­pädagog*innen und medizinischen Fach­ange­stellten, zusammen. Die individuelle Betreuung und Beratung von Klient*innen erfolgt in den Gesundheits­Treffs und teilweise in Form von Hausbesuchen.

Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die Anwesen­heits­zeiten der beiden Teilzeit­kräfte so unter­einander abgestimmt werden, dass sich die Arbeits­zeiten der beiden Teilzeit­kräfte miteinander ergänzen.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste oder Ruf­bereit­schaft im Stadtgebiet München

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Pflege mit dem inhaltlichen Schwerpunkt „Community Health Nursing“ oder „Advanced Nursing Practice“ oder

• eine Bewerbung ist auch kurz vor dem Master-Abschluss der Fachrichtung Pflege mit dem inhaltlichen Schwerpunkt „Community Health Nursing“ oder „Advanced Nursing Practice“ möglich

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: in den Bereichen der Gesundheits­förderung und Prävention

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problem­lösungs­kompetenz, Organisations­talent und Verantwortungs­bewusstsein

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Beherrschen von Präsentations­techniken

Von Vorteil sind

• Praktische Erfahrungen in der Gesundheitsberatung

• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und Kooperation mit sozialen Einrichtungen

• Eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der Pflege

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz.