BETRIEBSLEITUNG/STOREMANAGER (m/w/d)

Täglich anfallende Aufgaben (wie z.B. Abrechnung)

Kostenbewusste, kunden- und mitarbeiterorientierte Einsatzplanung

Selbstständige Planung und Rekrutierung weiterer Mitarbeiter und Aushilfen

Dienstplan- und Urlaubsmanagement

Regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitern, sowie Coachings dieser

Umsetzung und Kontrolle unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards

Eine optimale Arbeitsablauforganisation

Erfüllung der vereinbarten Ziele (bezüglich Umsatzes, Kosten, Inventuren)

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Selbstständiges Arbeiten, aber Teamfähigkeit

Freude am direkten Umgang mit Kunden, sicher im Auftreten und der Kommunikation

Serviceorientiertes Denken und Spaß daran, Gäste für qualitativ hochwertige Produkte zu begeistern

Gute Umgangsformen und Freundlichkeit

Gute körperliche Konstitution (Tätigkeit erfolgt ausschließlich im Stehen und Gehen, gelegentlich ist Heben erforderlich)

Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Gründlichkeit bei der Erfüllung aller Aufgaben

Hohes Engagement und Flexibilität (Einsatzbereitschaft teilweise auch am Wochenende)

Führungskompetenz

Erfahrung in Führungspositionen in der Gastronomie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Gründliche Einarbeitung

Arbeit in einem angenehmen und offenen Betriebsklima mit flachen Hierarchien und persönlicher Atmosphäre

Modernste Arbeitsgeräte

Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Entlohnung

Erfolgsbasierte Prämien und Boni

Zuzahlung zur Verpflegung

Stetiges Lernen innerhalb eines Familienbetriebes

Offenheit und die Möglichkeit zu Eigeninitiative

Weitestgehend selbstständiges Arbeiten

Bis zu 2 Monate Urlaub pro Jahr

Zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel Kostenübernahme für Arbeitsweg, die Mitgliedschaft im Fitnessstudio und dem Besuch einer kulturellen/sportlichen Veranstaltung im Jahr

Weiterbildungs- und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten