Für die Bereiche Ambulante Erziehungshilfe, Beratung bei Missbrauch/Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d)
in Teil- bis Vollzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche.
Wir sind ein modernes Unternehmen für soziale Dienstleistungen und anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bayern. Unsere Angebote sind in themenbezogene Bereiche gegliedert. In einem neuen Bereich sollen zukünftig die seit langer Zeit bestehenden Angebote Ambulante Erziehungshilfe und die Beratungsstelle KIBS organisiert werden.
Die Ambulante Erziehungshilfe (AEH) unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in fünf Sozialregionen und bietet AEH für Gehörlose im ganzen Stadtgebiet. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt, gemeinsam mit den Betroffenen werden mit intensiver Beratung und Begleitung neue Perspektiven erarbeitet.
Die Beratungs- und Präventionsangebote KIBS richten sich an Jungen* und junge Männer*, die von sexualisierter und/oder häuslicher Gewalt betroffen sind. Hier werden nicht nur betroffene und gefährdete Jungen* und deren Bezugspersonen unterstützt, beraten und informiert, auch Fachkräfte können sich im Verdachtsfall beraten oder grundsätzlich fortbilden lassen.
Gesamtverantwortung für den Bereich und übergeordnete Leitung der Angebote mit insgesamt ca. 65 Mitarbeiter*innen
direkte Führung der sechs sehr erfahrenen und engagierten Teamleitungen
Verantwortung für die Qualität und die stetige inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung in Kooperation mit den Teamleitungen und im Einklang mit den Werten und Haltungen des Trägers
wirtschaftliche Planung und Steuerung inkl. Zuschussbeantragung und -verwendung
Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Gesamtvereins im Rahmen der übergreifenden Leitungsrunde
eine (sozial-)pädagogische oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung vorwiegend in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachkompetenz sowie Führungserfahrung
ein von Wärme, Klarheit und Beziehungsfähigkeit geprägtes pädagogisches Handeln
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement
sehr gute Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen und Themen
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und rechtlichen Rahmenbedingungen
interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Chance, die Arbeitsgebiete in Ihrem Zuständigkeitsbereich selbständig zu gestalten und auszubauen
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team
Einbindung in die Strukturen eines großen, erfahrenen, dynamischen und innovativen Trägers
fachlich anspruchsvolle Pädagogik, die ihren Schwerpunkt auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und die Wertschätzung des Individuums legt
intensive Einarbeitung, Supervision
interne und externe Fortbildungen
attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Arbeitgeber
KINDERSCHUTZ MÜNCHEN
Benefits |
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