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Sachbearbeiter*in
Kreisjugendring München-Stadt
München

Kreisjugendring München-Stadt Sachbearbeiter*inServicestelle Berufsbezogene Jugendarbeit Arbeitsbereichschulbezogene Angebote ArbeitsortKJR-Geschäftsstelle Arbeitsbeginn01.06.2024 Arbeitsumfang24 Stunden IHR ARBEITGEBERDas Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. IHR ARBEITSPLATZDie Servicestelle Berufsbezogene Jugendarbeit koordiniert ihre Angebote von ihren zentral gelegenen Büros in der Geschäftsstelle des Kreisjugendring München-Stadt aus. Lern- und Prüfungsvorbereitungskurse für den Qualifizierten Mittelschulabschluss und M10 sowie verschiedene Planspiele zum Bewerbungsprozess für Mittelschüler*innen werden hier vorbereitet und durch die beiden pädagogischen Fachkräfte sowie eingesetzte Honorarkräfte in den KJR-Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im ganzen Münchner Stadtgebiet durchgeführt. IHRE AUFGABENErstkontakt und Anlaufstelle für Einrichtungen, Honorarkräfte und Interessent*innen Verwaltung, Akquise, Einsatzplanung und Koordination der Honorarkräfte in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeiter*innen Korrespondenz, Datenpflege, Materialbeschaffung und Budgetverwaltung selbständige Erstellung der Verwendungsnachweise für unsere Zuschussgeber einschließlich der statistischen Erfassung unserer Leistungen und Beteiligung an der Förderantragsstellung UNSERE ERWARTUNGENkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung selbstständige und selbstverantwortliche Organisation von Büro- und Verwaltungsabläufen Kontaktfreude, team- und serviceorientierte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse (Word und Excel) Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Projektmittelverwaltung und -abrechnung, idealerweise im kommunalen Zuschusswesen WIR BIETENeinen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten bei einem großen Träger die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten die Bezahlung nach TVöD in EG 9a zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und Übernahme der Kosten für das DeutschlandticketJob. umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Supervision Die Stelle ist für die Zeit des Mutterschutzes befristet bis 06.09.2024 mit Option auf Verlängerung während der anschließend geplanten längeren Elternzeit. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung schul- und berufsbezogene Angebote Victoria Renken, Tel. 089-51 41 06-35 Bewerbungsschluss: 31.05.2024 https://bewerbermanagement.net/jobposting/a002f197f5a1337e5052387d8a61652e3ec0f806 Kreisjugendring München-Stadt • Paul-Heyse-Straße 22 • 80336 München •

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Mitarbeiter*in Marketing (w/m/d)
Landeshauptstadt München
München

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Marketing (w/m/d) Ob Anträge, Genehmigungen oder Zuschüsse. Wir regeln das. Vollzeit und Teilzeit möglichbefristet bis 31.12.2026 mehrere StellenBewerbungs­frist: 05.06.2024E 10 TVöD / A 11Start: baldmöglichstMöglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11574 Ihr EinsatzbereichSozialreferat, Geschäftsleitung, Geschäftsbereich Personal, Orleansplatz 11 Die Stellen sind befristet bis 31.12.2026 (eine Entfristung der Stellen wird angestrebt). Tarifbeschäftigte erhalten für die Ausübung der befristeten Tätigkeit eine Zulage nach § 14 TVöD, da eine Höhergruppierung nicht möglich ist. Bei Beamt*innen ist aufgrund der Befristung keine Beförderung möglich. Die Landeshauptstadt MünchenMünchen. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.

pädagogische Ergänzungskraft
Kreisjugendring München-Stadt
München

Kreisjugendring München-Stadt pädagogische ErgänzungskraftIntermezzo ArbeitsbereichOffene Ganztagsschule (OGS) ArbeitsortForstenried-Fürstenried Arbeitsbeginnab sofort ArbeitsumfangTeilzeit mit 9 Stunden vertraglich = 10,5 Std. während der Schulzeit IHR ARBEITGEBERDas Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. IHR ARBEITSPLATZDer Kinder- und Jugendtreff Intermezzo () ist eine stadtteilorientierte offene Einrichtung für junge Menschen von 8 bis18 Jahren. Wir verstehen uns als Freizeit- und Bildungspartner, fachliche Beratungsstelle in allen Belangen von jungen Menschen und ein innovativer Ort für Freizeit, Kreativität und Spaß in einem partizipativ zu gestaltenden Lebensraum. Schwerpunkte sind ein Offener Treff, außerschulische Bildung, kreative Angebote, themenbezogene Projekte im Stadtteil, Ferienangebote, erlebnispädagogische Aktionen, schulbezogene Angebote und Jugendkultur. IHRE AUFGABENIhr Schwerpunkt ist die Betreuung von Schüler*innen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS) von Montag bis Donnerstag in den Schulwochen. Sie geben das von einem Catering-Unternehmen angelieferte Essen an die Schüler*innen aus und organisieren den Abwasch. Sie arbeiten mit der pädagogischen Fachkraft im Projekt kooperativ zusammen und unterstützen diese bei der Hausaufgabenbetreuung der Schüler*innen sowie bei der Gestaltung von Lern- und Freizeitphasen. Ihre Arbeitszeit beträgt während der Schulzeit 10,5 Stunden pro Woche. Urlaub und Mehrarbeitszeit werden während der Schulferien abgebaut. UNSERE ERWARTUNGENSie sind Kinderpflegerin, Erzieherin in Ausbildung, Studierende*r in der Sozialen Arbeit ab dem 3. Semester oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in Schulkooperationen oder in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sie sind engagiert, flexibel und teamfähig und kennen gängige PC-Software. WIR BIETENeinen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten bei einem großen Träger die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten die Bezahlung nach TVöD in EG S4 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage. Fortbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsmöglichkeiten Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Einrichtungsleiter Heiko Neumann, Tel. 089-74 57 65 81. Bewerbungsschluss: 04.06.2024 https://bewerbermanagement.net/jobposting/1cc76b84bbc2de7edd539594e175541e59a885c8 Kreisjugendring München-Stadt • Paul-Heyse-Straße 22 • 80336 München •

Kinderpfleger (w/m/d) in TZ/VZ
FortSchritt Bayern gGmbH
Höhenkirchen-Siegertsbrunn

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 25 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und was es bedeutet Teil unseres Teams zu sein findest Du auf unserer Webseite www.fortschritt-bayern.de unter Stellenangebote. Unser inklusives Kinderhaus "NaturGlück" in Höhenkirchen-Siegertsbrunn Das Kinderhaus befindet sich am Ortsrand umgeben von Äckern, Wiesen sowie Wäldern und bietet Platz für insgesamt 74 Kinder. Aufgeteilt auf zwei Krippengruppen („Igel“ und „Hase“), für je 12 Kinder zwischen dem ersten und dritten Lebensjahr, sowie zwei Kindergartengruppen („Fuchs“ und „Reh“) für je 25 Kinder zwischen dem dritten und sechsten Lebensjahr.Jede Gruppe verfügt über einen eigenen Gruppenraum, Nebenraum/Schlafraum und eigene Sanitäranlagen/Wickelraum. Der großzügig angelegte Spielplatz mit einer Wellenrutsche in den Sandkasten, Bobbycarbahn und mehreren Spielgeräten zum Klettern und Schaukeln, bietet genügend Raum für die kindliche Abenteuerlust und lädt zum forschen und experimentieren ein.

Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Geisenfeld
Oberschleißheim

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Beginn:  14.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetNicole StaniekMit Führungsverantwortung; Traineeprogrammfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives, übertarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h) Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFühren, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams  Planen und Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes  Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent

Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Geisenfeld
Erding

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Beginn:  14.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetNicole StaniekMit Führungsverantwortung; Traineeprogrammfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives, übertarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h) Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFühren, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams  Planen und Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes  Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent

Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Geisenfeld
Wolnzach

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Beginn:  14.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetNicole StaniekMit Führungsverantwortung; Traineeprogrammfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives, übertarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h) Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFühren, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams  Planen und Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes  Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent

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