Technische Leitung der Stadthalle Germering (m/w/d)

• Personalverantwortung und Koordinierung des Personaleinsatzes von 6 festangestellten Mitarbeitern sowie weiterer Hilfskräfte aus den Bereichen Veranstaltungstechnik, Haustechnik und Gebäudeunterhalt

• Koordination der Prüfung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung der technischen Infrastruktur des Hauses, d.h. der

o   sicherheitstechnischen Einrichtungen

o   bühnentechnischen Anlagen

o   der Kälte-, Klima-, Sanitär- und Lüftungstechnik

o   maschinentechnischen Einrichtungen

o   Aufzug- und Hebetechnik

o   elektrischen Anlagen und Geräte

• Wahrnehmung der Aufgaben eines Brandschutz- und Sicherheitsbeauftragten für die Überwachung und Anwendung der einschlägigen technischen Regelwerke, insbesondere jene für die Arbeitsplatzsicherheit

• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

• Koordinierung und Kontrolle des Reinigungs- und des Winterdienstes, sowie der Grünpflege

• Planung und Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen im Haus

• Mitarbeit an der Erstellung eines jährlichen Wirtschaftsplans

• Erfassung und Kontrolle der Bewirtschaftungsdaten im Bereich von Veranstaltungstechnik und Bauunterhalt unter Beachtung und Dokumentation der vergaberechtlichen Vorschriften

• pol. Gremienarbeit im Bereich des Bauunterhaltes und des Gebäudemanagements 

• Stellvertretung der Leiterin der Stadthalle

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) im Bereich Facility Management, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurswesen oder in einer ähnlichen Fachrichtung

• Entsprechende Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung eines Teams von Mitarbeitern

• Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Leitungskompetenz, sowie Priorisierungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Interesse an der Kultur- und Eventbranche

• Bereitschaft, gelegentlich auch an Sonn- und Feiertagen, sowie in den Abendstunden zu arbeiten – im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten des TVöD

• Interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD

• Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 135 € und eine Kinderzulage von 50 €

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung

• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

• Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

• Berufliche Sicherheit und flexible Arbeitszeiten

• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

• Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse der Stadthalle Germering aktiv mitzuwirken