Teamleiter*in Technische Assistenz (w/m/d)

Sie leiten den Bereich Technische Assistenz mit derzeit zwei Mitarbeiter*innen und steuern die Aufgabenverteilung. In dieser Position optimieren Sie das Beschaffungswesen und die Materialwirtschaft im Klärwerk, entwickeln Standards, klären Fachfragen und führen Beschaffungen durch. Ihre Verantwortung umfasst die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Überwachung von Abläufen und die Koordination von Ausschreibungen. Zudem unterstützen Sie die Fachbereichsleitung bei Problemlösungen.

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle

• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)

• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob

• BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)

• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen

• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in 

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln (ausgeprägt)

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• Verständnis für menschliche Verhaltensweisen und organisatorische Zusammenhänge, Managementqualitäten

• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, UvgO)

• Kenntnisse der einschlägigen Regelungen der Beschaffungsordnung, des Vergabehandbuches und des Beschaffungsverfahrens bei bestehenden Rahmenvereinbarungen

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz.