Teamleiter (m/w/d) Planung Leit- und Sicherungstechnik

Wir möchten zusammen mit Dir den neuen Fachbereich der Planung von Leit- und Sicherungstechnik aufbauen.

Deine Aufgabe ist es, den Fachbereich und Dein neues Team zu entwickeln.

Du akquirierst für Dein Team Planungsaufträge und wirkst bei der teamübergreifenden Akquise mit.

Du nutzt Dein Netzwerk, um weitere Kollegen/innen zu akquirieren.

Du stehst sowohl den Mitarbeitern/innen als auch den Kunden/innen als fachlich kompetenter und geschätzter Berater (m/w/d) für die Bereiche Ingenieurbau und Verkehrsanlagen Schiene zur Verfügung.

Du führst Dein Team mit Ausrichtung auf die Ziele Deines neuen Fachbereichs und des Unternehmens und koordinierst die projektspezifischen Einsätze der Projektleiter/innen.

Du betreust ausgewählte Kunden und übernimmst, für die von Dir als besonders wichtig identifizierten Projekte, die Aufgaben eines Projektleiters (m/w/d) selbst.

Du überwachst das Projektcontrolling Deiner Einheit und verantwortest übergeordnet den fachlich qualitativen, finanziellen und terminlichen Erfolg von Projekten in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik.

Du unterstützt Deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Neben einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur (m/w/d) verfügst Du über mindestens dreijähriger Erfahrung in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik gemäß den Verfahrensregeln zum Präqualifikationssystem der Deutschen Bahn AG für den Aufbau eines neuen Bereichs.

Du gehst Herausforderungen gerne proaktiv an und bist gleichzeitig Vorbild für teamorientiertes Verhalten.

Du bringst ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit und entwickelst für die Fragestellungen unserer Kunden kreative und tragfähige Lösungen.

Du gehst gerne auf Menschen zu und verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Jegliche Unterstützung beim Aufbau Deines Teams aus allen anderen Bereichen

Gemeinsame fachübergreifenden Akquise

Weitreichende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem progressiven Unternehmen

Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

Örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten

Gesundheitsmaßnahmen (Inhouse-Massagetermine, ergonomische Arbeitsplätze etc.)

Eigener Sportverein

Jobrad und Niederlassungsfahrräder

Kostenfrei Kaffee, Softdrinks, Wasser und Obst

Rooftop-Aufenthaltsterrasse, Swimmingpool und Duschen

Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grillabende etc.)

Vergünstigte Dauerparkmöglichkeiten, Parkplätze und gute Verkehrsanbindung