Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Nimmerland

·         Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der organisatorischen Leitung der Einrichtung

·         Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Personalführung und –entwicklung

·         Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten im Rahmen des bayrischen Bildungs- und Erziehungsplanes

·         Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption

·         Bereitstellung aller vom Träger geforderten Informationen

·         Unterstützung bei der Sicherung und Pflege der Datenbasis AdebisKita

·         Einhaltung des Haushaltsplanes

·         Evaluation der Elternzufriedenheit

·         Beschwerdemanagement

·         Mitplanung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Präsentation der Einrichtung

·         Verantwortung für eine angemessene, sach- und fachgerechte Ausstattung und Raumgestaltung

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation)

• Erfahrung in einer leitenden Funktion einer Kindertageseinrichtung wäre wünschenswert

• Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell zu betreuen und zu fördern

• Eigenverantwortung, Engagement und Motivation

• Wertschätzende Haltung und Kommunikation

• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit

• Ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise

• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team

• Spaß an der Teamarbeit

• Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Eine vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

• Eine leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (S-Tarif)

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• Eine Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 €

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung 

• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend, Silvester als arbeitsfreie Tage und Faschingsdienstag als weiteren halben arbeitsfreien Tag

• Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage

• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

• Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

• Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken

• Berufliche Sicherheit und flexible Arbeitszeiten

• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

• Regelmäßige Supervisionen mit Fallbesprechungen