Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Erzieher (w/m/d) für stationäre Mutter-Kind-Wohngruppe

• Betreuung von jungen volljährigen Müttern und Kindern in schwierigen Lebenssituationen in einer stationären Mutter-Kind-Wohngruppe gemäß § 19 SGB VIII

• Gestaltung von intensiven Betreuungsprozessen mit jungen Frauen

• Intensive Arbeit an der Mutter-Kind-Bindung

• Anleitung und Unterstützung bei der Versorgung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern

• Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte

Sie

• besitzen den für unsere Arbeit unabdingbaren 3H-Faktor (Herz, Hirn und Humor) und bringen ihn ein

• sind beherzt – dynamisch – eigenwillig und arbeiten dadurch eigenverantwortlich

• lieben es, sich einzubringen und in einen offenen und kollegialen Austausch zu gehen

• empfinden Turbulenzen als belebend / erfrischend und nutzen sie, um kreativ tätig zu sein

• arbeiten lösungsorientiert und schaffen gerne Fakten

• genießen es, freie Tage unter der Woche zu haben, Termine vormittags wahrnehmen zu können und bringen sich dafür auch mal am Wochenende oder zu Randzeiten ein

• unterstützen gerne ein multiprofessionelles Team und freuen sich, einen Platz in ebendiesem zu finden

• haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation

• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes (Anlage 33) und zusätzliche Jahressonderzahlungen, Münchenzulage, Schichtzulage usw.

• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL

• Regelmäßige Fallberatung und Teamsupervision

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern

• Zeitwertkonto: Ansparen für längere Auszeiten, gleich ob für Reisen, anderweitige Verpflichtungen o.ä.

• 1 Wochenende im Monat gearbeitet – 1 langes Wochenende pro Monat ohne Urlaubstag

• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“

• Religiöse und spirituelle Angebote

• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card

• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplatz