Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Erzieher (w/m/d)

Arbeiten im Kontext des Unterrichtes für 5 - 7 Kinder mit besonders hohem pädagogischem Förderbedarf in einer Stütz- und Förderklasse für die 1. - 4. Klasse

Unterstützung der Lehrkraft während des Unterrichts

Förderung in den Kernfächern in Einzel- oder Gruppenarbeit nach Vorgaben der Lehrerin

kontinuierliche Förderung im heilpädagogischen Gruppenalltag

Gewaltprävention und Stärkung der Sozialkompetenzen/Krisenintervention

Förderung im psychomotorischen Bereich und Wahrnehmungsförderung

Aktive Teilnahme an Teamgesprächen, Lehrerkonferenzen und Supervisionen

Prozessorientierte Weiterentwicklung des Konzeptes der Stütz- und Förderklasse

Regelmäßige Weiterentwicklung attraktiver Konzepte zur Freizeitgestaltung

Steter Austausch mit Eltern, Schulen, Fachstellen und Kostenträgern

Fachliche Dokumentation, Erstellen von Erziehungsplanungen und Berichten

Abgeschlossenes Studium zur/m Dipl./Bachelor Sozialpädagogen/in, Dipl.  Heilpädagogen/in oder eine Ausbildung zur/m Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder eine vergleichbare Ausbildung

Sie haben einen humorvollen und wertschätzenden Umgang mit den Belangen der Kinder

Sie befürworten den Gedanken gesellschaftlicher Inklusion und Integration

Sie haben eine ganzheitliche heilpädagogische Perspektive auf pädagogische Prozesse ein

Sie haben einen humorvollen und wertschätzenden Umgang mit den Belangen der Kinder

Sie sind zugewandt, flexibel haben eine klare und liebevolle Art, Motivation und Eigeninitiative

Sie sind bereit eng in einem Team aus Sonderschullehrkraft und Heilpädagogen zu arbeiten

Sie können Sich in bestehende, gut funktionierende Arbeitsabläufe einfügen und in zugewandter Kommunikation ihre eigenen Gedanken und Vorstellungen im Team einbringen

Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation

München-Zulage

Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen

Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto

Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements in Putzbrunn

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“

Kostenlose Verpflegung im Dienst

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Religiöse und spirituelle Angebote

Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB

Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze